Количество часов в неполной рабочей неделе и месяце
Просмотров: 2День добрый! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и одновременно работаю неполную рабочую неделю (36 часов в неделю), чтобы сохранить выплаты от гос-ва. В сентябре и октябре график складывается так, что у меня за месяц получается больше 144 часов. Имею ли я право работать 156 часов в месяц, если при этом соблюдается условие 36 часов в неделю?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Условие о неполном рабочем времени соблюдено, за его пределы Вы не выходите, поэтому право на сохранение пособия у Вас имеется
Трудовой кодекс ( ТК РФ ), N 197-ФЗ от 30.12.2001
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 22.07.2014)
"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
...43. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Здравствуйте!
Если Вам установлена неполная рабочая неделя - 36 часов, то в сентябре месяце норма часов не должна превышать 158,4 час., в октябре - 158,4 час.
Все правомерно.
