Как увольняют во время больничного?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

По инициативе работодателя увольнение запрещено.

Если же написано заявление об увольнении по собственному желанию и оно не будет отозвано работником, то увольнение осуществляется в указанную в заявлении дату (или по истечении недель предупреждения). Работнику производится полный расчет и оплата больничного за весь период.

В соответствии со ст. 81 ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

На указанный период за Вами сохраняется рабочее место и должность.

Если работодатель Вас уволит, то по завершению больничного листа, получив документы (трудовая книжка, справки и т.д.), смело обращайтесь в суд с заявлением о восстановлении на работе, об оплате вынужденного прогула, о компенсации морального вреда.

При моральный вред доказывать будет не нужно, поскольку в соответствии с ТК РФ, нарушение прав работника - это БЕЗУСЛОВНОЕ причинение морального вреда. Вам будет только необходимо обосновать размер такого вреда.