Как рассчитать компенсацию при увольнении?
Просмотров: 2Расчет при увольнении
Как рассчитать компенсацию при увольнении,если за последние 12 месяцев 10,5мес.работник находился на больничном
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (п. 4 Порядка исчисления средней заработной платы).
Время нахождения на больничном подлежит исключению из расчетного периода (п. 5 Порядка), а из оставшегося периода за 12 мес. работы, делаете расчет среднего заработка.
Добрый день!
Обычный расчет, за исключением того, что время и суммы больничного из 12-месячного расчетного периода исключаются.
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 121]
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;..."