Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Оплата работы в ночное время

Просмотров: 2
"HBCNJ
Вопрос задан12 августа 2015 в 11:29

Сотрудникам предприятия, которые работают посменно 2/2 и только в ночь (с 20.00 да 8.00)отказываются выплачивать доплату за работу в ночные часы, мотивируя это тем, что доплата заложена в оклад и тем, что они работают по графику в ночь. Как быть?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

aslaug
Опубликовано12 августа 2018 в 20:20
Опубликовано12 августа 2018 в 20:20

В соответствии со ст.154 ТК Рф каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Минимальный размер повышения оплаты труда в ночное время(с 22 до 6 часов утра) составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада,рассчитанного за час работы)за каждый час работы в ночное время(ПП РФ от 22 июля 2008 №554). Конкретные размеры устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом , трудовым договором (но не ниже минимального размера повышения оплаты). Т.е. оклад должен быть установлен с учетом работы в ночное время.

Ирина Шлячкова
Опубликовано15 августа 2018 в 01:21
Опубликовано15 августа 2018 в 01:21

Здравствуйте!

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время определяются в трудовом, коллективном договоре, локальном нормативном акте — приказе, распоряжении руководителя, положении об оплате труда и др.

Ваше право ознакомиться с документами работодателя на наличие или отсутствие доплаты за работу в ночное время. Если только документами установлен оклад, но нет содержания о доплатах, Ваше право поставить под сомнение правомерность производимых выплат.

В таком случае Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или оспорить данный факт в судебном порядке.

voprosyotvety
Опубликовано19 февраля 2019 в 11:41
Опубликовано19 февраля 2019 в 11:41

Налогообложение при реализации услуг по воздушным перевозкам внутри страны осуществляется по ставке 10 % в связи с прямым указанием на это в пп 6 п 2 ст 164 НК РФ.

Привлечение третьих лиц в указанном случае не влияет на то, какой процент НДС берется за основу при исчислении налога.

Исключением будут лишь услуги, указанные в п 1 той же статьи кодекса. Это услуги по воздушным перевозкам пассажиров внутри страны с условием, что местом приземления или отправления самолёта будет территория республики Крым или города Севастополя. В таком случае к услугам по перевозке применяется НДС ноль процентов.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте