Важно
Увеличили фиксированный размер взносов на травматизм при АУСН Законен ли отказ в творческом отпуске?
Просмотров: 1Проработал в вузе 17 лет, предупредили о предстоящем сокращении, написал заявление о творческом отпуске на 1 год, ранее таковыми не пользовался. Мне отказали, мотивируя тем, что им необходимо сократить ставки, а в случае предоставления отпуска я остаюсь в штате. Насколько это законно?
Вопрос относится к городу Глазов
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Это право работодателя, а не обязанность предоставить такой отпуск.
В соответствии с п.п. 7, 8 Приказа Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года",
- длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения.
- очередность и время предоставления длительного отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску, возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Положением, определяются уставом образовательного учреждения.
Кроме того, в соответствии со ст. 127, 128 ТК РФ, как неиспользованные ежегодные отпуска, так и отпуск без сохранения заработной платы могут быть представлены работнику перед увольнением.
Эти нормы предоставляют работодателю право решать вопрос предоставлять отпуск или нет.
В любом случае, Вы имеете право обжаловать решение работодателя.
