Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как правильно ставить оценку за год в 11 классе?

Просмотров: 2
Галина
Вопрос задан25 июня 2015 в 08:32

Правильно ли учитель выставил оценку по предмету за год, если за 1 полугодие было 4, за второе - 5, а за год поставили 4. Из-за этого, ребёнок 11 кл. получил итоговую оценку 4 (в аттестат), т.к. в 10 классе у него было 1 полугодие - 5, второе - 4, год 4.

Вопрос относится к городу Иркутск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Елена Тарасова
Опубликовано25 июня 2018 в 09:49
Опубликовано25 июня 2018 в 09:49

Добрый день, спасибо за Ваш вопрос. Вы должны знать, что если у ученика выходит спорная оценка, то итоговая выставляется на усмотрение учителя.

Если сдавался экзамен по предмету, то итоговая не может быть выше экзаменационной.

В Вашем вопросе не совсем ясно, в каком полугодии какая оценка выставлялась. Но по общему правилу оценка за более длинное полугодие имеет больший вес, однако, повторю, все на усмотрение учителя...

Ирина Шлячкова
Опубликовано25 июня 2018 в 10:16
Опубликовано25 июня 2018 в 10:16

Здравствуйте!

В учебном заведении должно быть разработано, принято педсоветом и утверждено руководителем образовательного учреждения Положение о выставлении оценок по учебным предметам. И именно им учителя обязаны руководствоваться при выставлении оценок.

В любом случае, если Вы несогласны с итоговой оценкой ребенка, то вправе обратиться в само образовательное учреждение с жалобой, а также направить аналогичную жалобу министерство образования администрации города. Если получите неудовлетворительный ответ, то вправе обжаловать в судебном порядке.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте