Рейтинг@Mail.ru

Перерывы на рабочем мете

Просмотров: 4
Елизавета
Вопрос задан14 мая 2015 в 13:53

Я работаю в универсаме и у на есть обед 30 мин. и вот у меня вопрос возможно ли нам выходить еще помимо этого?

Возможно ли сказать начальству о том,что каждый час у нас должен быть перерыв по 5 минут?

Об этом говорится в трудовом кодексе?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ekaterina
Опубликовано14 мая 2019 в 13:55
Опубликовано14 мая 2019 в 13:55

Нет. В ТК РФ  об этом не говорится. Возможно, это прописано в правилах трудового распорядка,установленных вашим работодателем.

nataldream
Опубликовано14 мая 2019 в 14:14
Опубликовано14 мая 2019 в 14:14

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Иногда работодатель обязан установить перерывы в работе для отдельных категорий работников и условий выполнения работы в соответствии с требованиями СанПин. В основном такие перерывы устанавливаются пользователям ПЭВМ.

Ирина Шлячкова
Опубликовано17 мая 2019 в 14:19
Опубликовано17 мая 2019 в 14:19

В соответствии со ст. 108ТК РФ,в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Следовательно, Вам необходимо изучить внутренние локальные акты организации, возможно в них предусмотрены и другое время для отдыха.

nadezhda1972
Опубликовано18 мая 2019 в 01:06
Опубликовано18 мая 2019 в 01:06

Здравствуйте!

Нет, выходить нельзя. Это будет являться нарушением трудовой дисциплины.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте