Лишение премии

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Смотря какой премии. В целом, должен быть приказ или распоряжение. Но опять же зависит от того как именно прописана эта премия в локальных актах и как она выплачивается.

Здравствуйте!

Если премии установлены действующими в организации документами (коллективным договором, положениями об оплате труда, премировании), то лишении премии должно производится исключительно на основании распорядительного докумиента руководителя организации. Иначе, это незаконно и нарушает права работников.

Как вариант, рекомендую обратиться с жалобой в инспекцию труда, где указать о нарушении Ваших прав как работников, в частности о лишении поощрительных выплат без наличия на то оснований и документального подтверждения, и просите провести соответствующую проверку.