Какие должны быть штрафные санкции к работнику?
Просмотров: 1Какой штраф обязан заплатить Работник, в случае установления Работодателем факта реализации и/или хранения алкогольной продукции ненадлежащего качества либо несоответствующей требованиям государственных стандартов, в т.ч. определенным требованиям маркировки алкогольной продукции?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Штрафы трудовым законодательством не предусмотрены.
Согласно ст.192 ТК за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
