Наёмный работник проработал 2 дня, как быть?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, на работодателя возложена обязанность вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней.

Можете выдать данному работнику все представленные им при трудоустройстве документы и не вносить запись в трудовую книжку. Если работник не возражает фиксировать трудовые отношения никаким образом, то перед Пенсионным фондом и Налоговой у Вас в отношении него обязательств не возникнет.