Рейтинг@Mail.ru

Имеют ли право ставить меня в отработку?

Просмотров: 2
Алёна
Вопрос задан19 марта 2015 в 22:13

здравствуйте, я работала в Данные скрыты Устроилась 22 декабря 2014 дали испытательный срок 3 месяца, я не доработала до конца испытательного срока, написала заявление об увольнении 6 марта 2015, мне сказали заявления написать от 19 марта, что до 19 у меня 2 недели отработки. Имеют ли они право ставить меня в отработку, если я не доработала до конца испытательного срока?

Вопрос относится к городу Тюмень

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ekaterina
Опубликовано19 марта 2019 в 22:26
Опубликовано19 марта 2019 в 22:26

Здравствуйте. Нет, об увольнении Вы должны предупредить за три дня.

nadezhda1972
Опубликовано19 марта 2019 в 22:29
Опубликовано19 марта 2019 в 22:29

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте