Ночные врачебные дежурства
Просмотров: 4Имеют ли право меня ставить в график ночных врачебных дежурств в стационаре для взрослых пациентов при отсутствии сертификата допускающего к лечебной работе. Была проведена 3х дневная не сертификационная учеба по реанимации для всех сотрудников клиники, включая мед.сестер. Моя специализация-врач функциональной диагностики.
Вопрос относится к городу Новосибирск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В вашем случае все зависит от условий трудового договора. Если в них нет дежурств, то и заставлять вас дежурить не имеют права.
Если ваши права нарушаются - можно привлечь работодателя к ответственности.
Рекомендация эксперта
Статья 60 УК. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Любые требования, которые не соответствуют условиям трудового договора, незаконны. Работник может привлекаться к дополнительным работам (исключая особые условия, предусмотренные законом) только по согласованию сторон. Ссылка на сверхурочные работы справедлива, НО... Порядок привлечения работника к сверхурочной работе прописан в ст. 99 ТК РФ, которая устанавливает исчерпывающий перечень ситуация, когда возможно привлечение работника к сверхурочной работе (работодателю будет трудно «притянуть ситуацию» к списку) и ограничен ее годовой лимит.
Здравствуйте. Необходимо выяснить условия и режим труда в трудовом договоре, а также должностных инструкциях. В случае нарушении ваших прав вы можете обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру.
Здравствуйте!
Если такие дежурства предусмотрены во внутренних регламентах предприятия, то действия работодателя законны.
Здравствуйте!
Законны дежурства, если они оговорены в трудовом договоре... НО при первой же проверке начальству дадут по шапке