Рейтинг@Mail.ru

Ночные врачебные дежурства

Просмотров: 4
Ирина
Вопрос задан18 марта 2015 в 10:48

Имеют ли право меня ставить в график ночных врачебных дежурств в стационаре для взрослых пациентов при отсутствии сертификата допускающего к лечебной работе. Была проведена 3х дневная не сертификационная учеба по реанимации для всех сотрудников клиники, включая мед.сестер. Моя специализация-врач функциональной диагностики.



Вопрос относится к городу Новосибирск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Павел Макаренко
Опубликовано18 марта 2019 в 12:14
Опубликовано18 марта 2019 в 12:14

В вашем случае все зависит от условий трудового договора. Если в них нет дежурств, то и заставлять вас дежурить не имеют права.

Если ваши права нарушаются - можно привлечь работодателя к ответственности.

Рекомендация эксперта

Статья 60 УК. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Любые требования, которые не соответствуют условиям трудового договора, незаконны. Работник может привлекаться к дополнительным работам (исключая особые условия, предусмотренные законом) только по согласованию сторон. Ссылка на сверхурочные работы справедлива, НО... Порядок привлечения работника к сверхурочной работе прописан в ст. 99 ТК РФ, которая устанавливает исчерпывающий перечень ситуация, когда возможно привлечение работника к сверхурочной работе (работодателю будет трудно «притянуть ситуацию» к списку) и ограничен ее годовой лимит.

Елена А.
Опубликовано18 марта 2019 в 15:07
Опубликовано18 марта 2019 в 15:07

Здравствуйте. Необходимо выяснить условия и режим труда в трудовом договоре, а также должностных инструкциях. В случае нарушении ваших прав вы можете обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру.

Ирина Шлячкова
Опубликовано18 марта 2019 в 15:15
Опубликовано18 марта 2019 в 15:15

Здравствуйте!

Если такие дежурства предусмотрены во внутренних регламентах предприятия, то действия работодателя законны.

nadezhda1972
Опубликовано20 марта 2019 в 03:32
Опубликовано20 марта 2019 в 03:32

Здравствуйте!

Законны дежурства, если они оговорены в трудовом договоре... НО при первой же проверке начальству дадут по шапке

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте