На какой отгул можно рассчитывать преподавателю, отработавшему в выходные?
Просмотров: 1работаю в муниципальном учреждении на окладе. работая в выходной день 5 часов. мне должны оплатить зти часы или весь рабочий день?и если я выберу вместо оплаты отгул зто будет целый день.или опять же 5 часов
Уточнение от 17 сентября 2012 - 12:39
работаю муниципальном учереждении культуры.водителем.на окладе.отработав в выходной день 5 часов.мне должны оплатить эти часы или весь рабочий день? и если я выберу вместо оплаты отгул это будет целый рабочий день или опять же 5 часов
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере в том числе работникам, получающим оклад
(должностной оклад), - в размере не менее
ОДИНАРНОЙ дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) СВЕРХ оклада(должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась В ПРЕДЕЛАХ месячной нормы рабочего времени,
и в размере не менее ДВОЙНОЙ дневной или
часовой ставки (части оклада (должностного
оклада) за день или час работы) сверх оклада
(должностного оклада), если работа производилась СВЕРХ месячной нормы рабочего времени.
По желанию работника, работавшего в
выходной или нерабочий праздничный день,
ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или
нерабочий праздничный день оплачивается в
одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Таким образом, вам должны оплатить отработоные вами 5 часов по формуле, приведенной выше, либо работа в выходной день вам может быть оплачена в одинарном размере с предоставлением отгула в размере отработанного времени.