Может ли отец взять отпуск по уходу до 3 лет?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Доброе утро!

Действующее законодательство не содержит норм, запрещающих ухаживать за детьми разным членам семьи и получать пособие.

Напротив, в соответствии со ст. 256 ТК РФ  отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Таким образом, если в семье несколько детей, то взять отпуск по уходу за ребенком и получать пособие может каждый из родителей.

Вам необходимы следующие документы:

1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия. В заявлении своему работодателю о назначении пособия надо точно указать, за каким именно ребенком будет ухаживать работник, оформляющий отпуск: фамилию, имя и отчество ребенка и каким он является - первым или вторым.

2. Копия и оригинал свидетельства о рождении ребенка.

3. Свидетельства о рождении других детей (копии).

4. Справка с места работы матери о том, что она отпуск по уходу за этим ребенком не использует и пособие не получает.

Во время отпуска по уходу за ребенком каждый из родителей может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Уточнение от 25 февраля 2015 - 09:05
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по желанию работника и не требует дополнительно времени на согласование и обдумывание. Т.е., если написали заявление о предоставлении данного отпуска, например, с 26.02.2015, то работодатель обязан его предоставить с указанной даты.

Здравствуйте!

Можете. Согласно статьи 256 ТК РФ:

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Так же поясню: нет такого отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, так же на основании статьи 256 ТК РФ:

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.