Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Обеденный перерыв при 6 часовом р.дне

Просмотров: 2
Татьяна
Вопрос задан23 февраля 2015 в 06:29

Здравствуйте. мне остался не совсем понятен ответ Натальи Алексеевой по поводу обеденного перерыва при 6 часовом рабочем дне. Неужели в ТК не прописано совершенно четко, есть обеденный перерыв или он не предусмотрен ПРИ 6 ЧАСОВОМ РАБОЧЕМ ДНЕ. С 8 часовым р.днём всё так и есть, как отвечает Наталья Алексеевна. Хотелось бы уточнить ,- значит никакой разницы для предоставления об.перерыва при 6 и при 8 часовом рабочем дне по ТК нет ? Спасибо за ответ.

Вопрос относится к городу Новосибирск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

colin
Опубликовано23 февраля 2019 в 13:41
Опубликовано23 февраля 2019 в 13:41

Закон предусматриват возможность перерыва на обед независимо от продолжительности рабочего дня. Вы ж понимаете график работы сейчас может быть любым, это не означает, что какая то часть работников д.б. лишина права на питание и отдых.

eduard
Опубликовано23 февраля 2019 в 14:12
Опубликовано23 февраля 2019 в 14:12

Здравствуйте, Татьяна!

Обязанность предоставления работодателем работникам перерыва для отдыха и питания закреплена в ст. 108 ТК РФ .

Так, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Следовательно, при любой продолжительности рабочего дня либо смены, такой перерыв должен быть. Продолжительность его не должна быть менее 30 минут и более 2-х часов.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте