Правомерно ли уволили и не выплатили надбавку?
Просмотров: 1Добрый вечер. Работодатель уволил специально задним числом (29 ноября 2014) для того, чтобы не выплачивать надбавку по сменному графику и сослался на пункт в договоре(надбавка не выплачивается, если работник уволился до истечения месяца) 29 ноября это был последний день работы по графику в ноябре, далее идут три законных дня отдыха. Правомерно ли не выплатили надбавку и на какую статью можно сослаться в случае неправоты?
Вопрос относится к городу Нижний Новгород
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Сначала Вам надо разобраться с увольнением - что значит задним числом. И правомерно ли оно. Незаконное увольнение в течение месяца можно обжаловать в суд. Если увольнение незаконно, и Вас должны были уволить позже, то и невыплата надбавки может быть также признана незаконной.
