Дадут ли мужу больничный лист с ребёнком?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Выдача больничного листа по уходу за здоровым ребенком действующим законодательством не предусмотрена.

п.п. «а» п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н) устанавливает, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

На основании п. 42 этого Порядка в случае, когда мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период.

Согласно п.п «а» пункта 46 Порядка выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется данным лицам со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку 1,5 лет. Из вышесказанного следует, что папа в рассматриваемой ситуации вправе взять отпуск до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В этом случае мама по месту своей работы должна написать заявление, что прерывает отпуск по уходу за ребенком и в это время она имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Если по состоянию здоровья или по другим причинам мать ребенка не может представить указанное заявление лично, оно может быть принято от другого члена семьи при предоставлении им документа, удостоверяющего личность и родство с матерью или с ребенком. Работодатель должен выдать ей (или) ее представителю) справку, что она прервала отпуск и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Указанная справка представляется папой по месту его работы.

После того, как основания для такого папиного отпуска отпадут, каждый может обратиться к своему работодателю с соответствующими заявлениями (папа о преступлении к обязанностям после отпуска по уходу за ребенком, мама о предоставлении такого отпуска).