Рейтинг@Mail.ru
4 584
Оставить комментарий Распечатать

Общие положения договора поручения

Размер шрифта:

Договор поручения — это юридический документ, фиксирующий двустороннюю сделку о передаче полномочий. Он необходим тогда, когда хозяйствующие субъекты не могут участвовать в сделках лично.

Договор поручения дает другому субъекту необходимые полномочия. Мы разберемся, что это за документ и как его составлять.

Что говорит закон

На практике существуют две разновидности представительства. Согласно статье 185 Гражданского кодекса, полномочия можно передать путем оформления доверенности. Ее пишет доверитель, а при необходимости заверяет нотариус.

Но есть и другой вариант. В соответствии со статьей 971 ГК РФ, договор поручения — это документ, условия которого предполагают выполнение юридических действий поверенным от имени и за счет поручителя.

В чем же их отличия? По данным сравнительно-правового анализа, разница между ними существенна:

  1. В первом случае имеет место односторонняя сделка, во втором — двусторонняя.
  2. Действия по доверенности всегда исполняются бесплатно. По общему правилу договор поручения является безвозмездным, однако статья 972 ГК РФ позволяет установить вознаграждение для поверенного.
  3. Заключение ДП в письменном виде предполагает выдачу доверенности, поскольку в нем содержатся все необходимые реквизиты. Наоборот не бывает.
  4. Доверенность всегда имеет срок, тогда как ДП может действовать постоянно.

Важно и то, что договор поручения прекращается вследствие отказа поверенного от его исполнения, отзыва полномочий, а также смерти или утраты дееспособности одной из сторон. Эти причины — общие для обеих форм представительства.

А в случае реорганизации юридического лица автоматического прекращения ДП не происходит, чего нельзя сказать от доверенности.

По теме читайте: чем отличается договор поручения от договоров комиссии и агентского

Основные разделы

Существенным условием в этой ситуации можно назвать только предмет — исполнение одним человеком или компанией определенного наказа. В соответствии со статьей 973, доверитель может дать указания относительно этого. Его пожелания должны быть конкретными, реальными и законными.

В целом отразить в тексте нужно следующие компоненты:

  1. Стороны и их реквизиты. В начале приводят Ф.И.О. и адрес прописки гражданина или наименование, ИНН, ОГРН и юридический адрес компании. В заключении необходимы паспортные или регистрационные данные, подписи и печати (при наличии).
  2. Предмет и указания доверителя.
  3. Срок, если он необходим.
  4. Права и обязанности сторон (в соответствии со статьями 972 - 975 ГК РФ).
  5. Порядок расчетов, если отношения строятся на возмездной основе.
  6. Ответственность сторон.

Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно

По желанию, можно подробно расписать порядок урегулирования споров и заключительные положения, присущие такого рода документам.

Форма заключения

Поручить что-либо другому можно как в устной, так и в письменной форме. Однако в первом случае придется снабдить поверенного доверенностью, которая станет доказательством его полномочий для третьих лиц.

Статья 976 допускает передоверение исполнения обозначенных действий на условиях статьи 187 ГК РФ. А это значит, что новый документ потребует нотариального удостоверения. В исходном же стоит прописать, допускается ли передача полномочий третьему лицу.

Привлечь нотариуса понадобится и в том случае, если это предусматривала бы доверенность, выданная на аналогичные действия.

Оставить комментарий Распечатать
Гончарова Алина
Гончарова Алина Юрист

Юрист сайта "Правовед.ру", автор научных статей по юриспруденции.

Комментарии
Автор что-то упустил? Информация неверна или устарела? Остались вопросы? Есть сомнения? Высказывайтесь в комментариях!
Работа: ответы по темам
9 вопросов
Оставить комментарий 3 июня 2024
Особенности работы с 0,25 рабочей ставки

Изучаем вопросы, связанные с работой на 0,25 рабочей ставки. Обсуждаем максимальное количество рабочих часов в день, месячные ограничения и правила оплаты труда.

9 вопросов
7170
4 вопроса
Оставить комментарий 3 июня 2024
Должность уборщицы в трудовой книжке

Каким образом можно назвать должность уборщицы в трудовой книжке, чтобы это звучало более престижно и не вызывало недовольства работника?

4 вопроса
4224
4 вопроса
Оставить комментарий 7 декабря 2023
Как правильно учитывать рабочее время при сокращении обеда и рабочего дня в пятницу?

Наше руководство решило сократить обед до 48 минут и уменьшить рабочий день в пятницу на один час. Это вызвало вопросы по учету рабочего времени. Как теперь правильно заполнять табель учета рабочего времени? Ставить ли в нем 8 часов работы или учитывать фактические изменения?

4 вопроса
671
4 вопроса
Оставить комментарий 13 ноября 2023
Как правильно оформить трудовой договор с 10-часовым рабочим днем и 40-часовой рабочей неделей?

Я хочу узнать, можно ли в трудовом договоре указать 40-часовую рабочую неделю с тремя выходными днями, предоставляемыми по скользящему графику, и рабочий день с 10 до 20 часов с часовым перерывом на обед. Меня интересует, соответствует ли такое оформление законодательству, и какие могут быть подводные камни при таком графике работы.

4 вопроса
1359
8 вопросов
Оставить комментарий 20 октября 2023
Как организовать работу при сменном графике

Изучаем вопросы организации работы в три смены. Обсуждаем длительность смен, оклады, суммированный учет рабочего времени и другие аспекты.

8 вопросов
1539
Вам может быть интересно:
Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте