Важно
Дополнят контрольные соотношения для декларации по УСН Уволиться по соглашению сторон
Просмотров: 3добрый вечер. мне 62 года я на пенсии но 4 года работаю на предприятии торговым агентом. неделю назад мне предложили уволиться по собственному желанию. претензий по работе ко мне нет. объяснили что нужны молодые.
Вопрос относится к городу магнитогорск
Получен запрос на уточнение вопроса. 5 января 2015 - 18:39
так в чем вопрос то?
Уточнение от 6 января 2015 - 11:42
наталья 11:40 6/01 предъявить мне по сути у работодателя нечего. нарушений у меня нет. обязанности выполняю добросовестно. нужно мое место. за 4 года работы я сделала невозможное. расширила базу наработала клиентов и теперь нужно мое место. а приняла я базу практически нулевую
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте, Наталья!
Статья 80 ТК РФ дает право работнику расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Если у работника такого желания нет, работодатель не вправе требовать написать заявление.
Рекомендация эксперта
В трудовых правоотношениях все равны. И то, что Вы работающий пенсионер не умаляет Ваших трудовых прав. Если работодатель предложил Вам увольнение по собственному желанию, то у него, наверное, есть какие-то причины либо какое-то свое видение ситуации. Поговорите напрямую с руководителем, в разговоре Вы поймете чего он хочет. Если он будет категоричен в своей "просьбе", то предлагайте увольнение по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации. Все таки Вы проработали у данного работодателя 4 года.
Действия работодателя незаконны. Обратитесь с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
Если у вас нет намерения уволиться, то и заявление об увольнении по собственному желанию писать не нужно. Если есть желание расторгнуть договор и у вас, и у работодателя, то в этом случае возможно увольнение по соглашению сторон(п.1.ч1.ст.77 ТК РФ). При этом просите выплаты "отступных". Все условия, размер выплат, срок прекращения трудового договора по данному основанию указываются в письменном соглашении.
