Если человек работал по 5 разряду , а в документе пишется что сокращается единица 4 разряда на сколько это правомерно?
Просмотров: 3После выдачи"уведомления" о предстоящем увольнении работнику предлагают вакансии по специальности в другое подразделение с тем же разрядом по которому он работал до уведомления ,но при этом в документе о предложении другой работы указывают о сокращении должности но с меньшим разрядом т.е. если человек работал по 5 разряду , а в дркументе пишется что сокращается еденица 4 разряда на сколько это правомерно?
Вопрос относится к городу ХМАО-ЮГРА
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
При осуществлении мероприятий по сокращению численности или штата работников работодатель обязан предлагать работнику другую имеющуюся работу. Предлагаемая работа может соответствовать, а может и не соответствовать квалификации работника (меньший разряд) либо быть нижеоплачиваемой. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Таким образом, если Вам предлагается должность с меньшим разрядом, то это вполне правомерно. Выбор же остается за Вами.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Рекомендация эксперта
правомерно
Вполне допустимо, что вы имеете 5-й квалификационный разряд, но занимали должность с 4-м разрядом, которая и сокращается.
