Что делать при нарушении Трудового кодекса?

Здравствуйте.В мае 2013 года я поступил на работу в фирму СпецЭлектроМонтаж-1,написал заявление о приёме на работу,отдал все требующиеся для этого документы(трудовую книжку,страховое свидетельство ит.п)Желаемую зарплату я указал 28000т.р.Проработав в данном учреждении 1.5 года мне понадобилась справка формы2 о чём я поставил в известность бухгалтера нашего производства и каково же было моё удивление когда я узнал что я до сих пор не оформлен на производстве.Когда я стал возмущаться справку мне выдали на 5000 т.р. ежемесячной зарплаты при том что я получал 32000тысячи.После моего очередного возмущения мне выдали справку на28000т.р.Справки остались у меня,могу их предьявить.После этого директор нашего учрежения потребовал что бы я уволился по собственному желанию подписав все документы которые он мне даст в чем я ему отказал.Я обратился в пенсионный фонд и узнал что налоги за меня не платились.Через несколько дней он просто отдал мне мою трудовую книжку с увольнением и сказал что я свободен и он в моих услугах больше не нуждается.Прошу вас разобраться в данной ситуации.У меня имеются свидетили в лице бывших рабочих которых он так же уволил и нашего бывшего прораба,а так же документы подтверждающие мои слова. Персональные данные скрыты

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург