Как уволиться не отрабатывая 2 недели?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ситуация сложилась не в Вашу пользу, поскольку для увольнения Вас работодатель должен получить Ваше заявление за 2 недели, у Вас по факту - работодатель не уведомлен.

В статье 80 ТК РФ указано, что срок начинается на следующий день после получения заявления об увольнении. Согласно статье 14 ТК РФ сроки, исчисляемые неделями, стекают в соответствующее число последней недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях, включаются и нерабочие дни.

Вам необходимо было при отправке заявления составить опись вложения почтового отправления в двух экземплярах с письменным ознакомлением и с описью работника почтового отделения. При этом один экземпляр описи вложить в конверт, а другой - оставить у себя. Письмо необходимо отправлять заказное с уведомлением, чтобы работодатель точно его получил.

Не выход на работу будет рассматриваться, как прогул. Но, Вы можете попробовать обратиться в инспекцию по труду, если у Вас сохранился документ, подтверждающий отправку письма.