Как добиться увольнения по сокращению?

Как добиться увольнения по сокращению, если требуют писать заявление по собственному желанию

Здравствуйте.

19 декабря работодатель сообщила (устно) о том, что с 1 февраля 2015 года закрывается отдел (находящийся в торговом комплексе и проработавший более 7 лет) в котором я работаю. Второго продавца (так как у нее маленький ребенок) переводят на другую торговую точку (в результате чего штат будет полностью укомплектован). А мне настоятельно предлагают 31 января написать заявление «по собственному желанию». А в увольнении по статье «сокращение штата» мне КАТЕГАРИЧЕСКИ отказывают. При этом сумма выплаты за январь месяц мне будет выплачена без учета переработки в праздничные дни (так как еще в ноябре месяце со всех были собраны подписи о том, что с 01.01.2015 г. мы все переходим на полставки – объяснив, что это необходимо для сокращения выплаты налогов, однако согласно выданным графикам рабочее время сократится на 2 часа, а именно вместо с 10.00-21.00 буде с 10.00-19.00). На вопрос по поводу компенсации за отпуск мне сообщили, что я «гуляла» - в августе, а значит, насчитают за 5 месяцев. Хотя в компании я работаю с 05.04.2007 г. В принципе недоплаты за переработку были в каждом месяце. Что мне делать в данной ситуации? Могу ли я потребовать перерасчет з/п за весь год и добиться увольнения по сокращению со всеми вытекающими компенсациями?