Важно
С 2025 года к АУСН смогут присоединиться все регионы "какие У МЕНЯ ПРАВА"
Просмотров: 2В ОКТЯБРЕ НАЧАЛЬНИК ДОВЁЛ МЕНЯ ДО НЕРВНОГО СРЫВА И Я НА СЛЕДУШИЙ ДЕНЬ ВЗЯЛА БОЛЬНИЧНЫЙ ПО ТОМУ ЧТО НЕ МОГЛА РАБОТАТЬ А ПОСЛЕ БОЛЬНИЧНОГО ОН НЕ ВЗЯЛ МЕНЯ НА РАБОТУ.Я МАТЬ ОДИНОЧКА С 2 ДЕТЬМИ НЕ РАБОТАЮ ДО СИХ ПОР .Я ПРОЖИВАЮ В ДЕРЕВНЕ УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ В ГОРОД НЕ МОГУ ,ВО ПЕРВЫХ ЕЗДИТЬ НЕ НА ЧЕМ ДАЛЕКО А ВО ВТОРЫХ НЕ С КЕМ ОСТАВЛЯТЬ РЕБЁНКА ЕМУ ВСЕГО 4 ГОДА.ПОЖАЛУЙСТО ПОДСКАЖИТЕ КАК МНЕ БЫТЬ?ЧТО ДЕЛАТЬ?КУДА МОЖНО ОБРАТИТЬСЯ С ЭТОЙ ПРОБЛЕМОЙ?
Вопрос относится к городу ТАТАРСТАН,НУРЛАТСКИЙ РАЙОН СЕЛО БИЛЯР-ОЗЕРО
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
на время нахождения работника на больничном, за ним остается его рабочее место, т.е. уволить Вас не могли. Если же в нарушение ТК Вас уволили, то можно восстановится через суд.
Что значит не взял на работу после больничного? Видимо, вы работали без всякого оформления и заключения трудового договора, если вот так просто работодатель прекратил трудовые отношения с вами. Для увольнения по инициативе работодателя должны быть законные основания. А для увольнения по собственному желанию, должно быть подано ваше личное заявление. При нарушении работодателем трудового законодательства, то можно обратиться в инспекцию труда, а при незаконном увольнении и в суд.
