Как уволиться, будучи на больничном?
Просмотров: 1Сотрудник увольняется с предприятия, подал заявление на увольнение и отрабатывает 2недели. По прошествии 1недели сотрудник заболевает и идет на больничный. Окончание 2х недель отработки приходится на середину больничного.Каким образом будет происходить увольнение? Имеет ли право сотрудник уволиться по выходу с больничного(получается по прошествии 3х недель после подачи заявления о увольнении?)
Вопрос относится к городу саратов
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по окончании двухнедельного срока, исчисляемого с момента предупреждения об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Время болезни не приостанавливает истечение этого срока.
В данном случае увольнение инициируется самим работником, а не работодателем, поэтому уволить работника организация может и в период его нетрудоспособности. Однако до истечения срока увольнения работник вправе в любое время отозвать свое заявление об увольнении, т.е. забрать заявление или подать новое, отменяющее прежнее.
Также согласно п. 3 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденному Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6 (далее - Положение N 13-6), работник сохраняет право на пособие по временной нетрудоспособности, если больничный лист выдан в период работы (включая время испытания и день увольнения).
