Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Сокращение штата,могу ли я рассчитывать на пособие?
Просмотров: 1Проработала в должности Менеджера РКУ официально с 01 декабря 2009 г.
В конце июля 2012г. пришло письмо по электронной почте о сокращении штата.Сейчас 2 МРКУ,хотят сделать 1 ставку. О том что меня сокращают сказали через неделю. Предложили стать кассиром. Я очень сильно теряю в зарплате. Либо предлагают уволиться по собственному желанию. Сокращать по ТК не будут,т.к. экономят фонд з/платы. Что делать?Должны ли мне давать приказ о сокращении в письменном виде,а не на словах???
В каких случаях могут заплатить выходное пособие в связи с сокращением???Могу ли я рассчитывать на это пособие?Как правильно себя вести в таком случае?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Выплата выходного пособия обязательна в случае, если основанием увольнения будет сокращение штата. При расторжении договора по собственному желанию выходное пособие вы не получите. Как вариант предложите работодателю(если уж он вам предлагает уволиться по с/ж) расторжение трудового договора по соглашению сторон и поставьте условием увольнения по этому основанию выплату вам определенной суммы "отступных." Соглашение заключается в письменной форме с указанием суммы выплаты.
