может ли мне работодатель не дать запланированный отпуск?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (работник извещается работодателем, а не наоборот, как в вашем случае).

Таким образом, если ваш отпуск в августе был согласован с работодателем и был прописан в графике отпусков, то вам обязаны его предоставить. Здесь не допускается устных договоренностей. Вам обязаны предоставить график отпусков, чтобы вы с ним ознакомились и подписали его. И только потом уже можно спокойно покупать билеты. Потом уже работодатель не в праве будет отказать вам по утвержденному графику предоставления отпусков.

У меня по графику заплонирован отпуск с прошлого года на авгус,сентябрь.

У нас на складе организовали переезд и на основании этого меня не отпускают в отпуск.

А мне отпуск нужен был что бы отвезти поступать ребенка в др. город.