Рейтинг@Mail.ru
Новости:

здраствуйте хотела бы посоветоваться. у нас на работе наша организация переезжает в другую область....

Просмотров: 1
logacheva-86@mail.ru
Вопрос задан26 июля 2012 в 11:14

здраствуйте хотела бы посоветоваться. у нас на работе наша организация переезжает в другую область. и если ты отказываешься туда ехать ,то заставляют писать по собственному. за два месяца не кто нас не передупреждал о том что они переедут. и они ссылаються на какую то статью в уголовном кодексе. хотелось бы узнать что делать. стоит писать по собственному или должно быть как сокрашение. либо какая нибудь другая запись

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

aslaug
Опубликовано26 июля 2018 в 22:22
Опубликовано26 июля 2018 в 22:22

Перевод на работу в другую местность вместе с работодателем допускается только с письменного согласия работника(ст.72.1 ТК РФ). Увольнение осуществляется по п.9 ч.1 ст.77 ТК РФ(в связи с отказом от перевода в другую местность вместе с работодателем). При этом работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного заработка(ст.138 ТК РФ). Поэтому не стоит увольняться по собственному желанию, иначе утратите право на выходное пособие.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте