Рейтинг@Mail.ru

Можно ли подать в суд за грубое отношение?

Просмотров: 2
Пандалиппа
Вопрос задан13 августа 2014 в 00:38

Я являюсь клиентом одного из салонов красоты. Недавно посетила этот салон и пока ждала своей очереди разговаривала по телефону (не громко) в фойе салона. Ко мне подошла одна из сотрудниц и повышенным тоном попросила меня выйти сказав: - "девушка, решайте свои проблемы за пределами нашего салона." Хочу заметить, что никакие проблемы я в тот момент не решала, а просто разговаривала по телефону со своей подругой, которая, кстати, тоже все это услышала. Тогда я сказала сотруднице салона, что являюсь клиентом их салона и что они меня выгоняют?? На что она мне ответила : - "нет, но... разговаривайте в другом месте." И все это на повышенных тонах. Хочу также заметить, что нигде в салоне не было ни табличек, никаких других предупреждений о том, что находясь в салоне нельзя разговаривать по телефону. В связи с этими событиями я разнервничалась и у меня упало настроение. День был испорчен. Можно ли подать на салон, или на сотрудницу в суд?

Вопрос относится к городу Ставрополь

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Анастасия
Опубликовано13 августа 2018 в 00:47
Опубликовано13 августа 2018 в 00:47

Вы можете написать жалобу на имя директора салона, указав сотрудницу, которая вам нагрубила. Данному работнику возможно вынести выговор с последующим увольнением по инициативе работодателя. Также оставьте запись в книге жалоб.

Ekaterina
Опубликовано13 августа 2018 в 11:00
Опубликовано13 августа 2018 в 11:00

Здравствуйте. В суд по факт чего? Как уже ответили, можно пожаловаться руководству салона. Действиями сотрудницы вряд ли причинен моральный вред. Здесь скорее нарушения корпоративной этики.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте