Важно
С 2025 года к АУСН смогут присоединиться все регионы Как должен быть предоставлен отпуск?
Просмотров: 1я госслужащая. в ноябре 2012 родила ребенка, после больничного, сходила в очередной оплачиваемый отпуск за 2013 год. в декабре 2013 вышла на службу на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия по уходу за ребенком хо 1,5 лет. после достижения ребенком данного возраста, прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на службу на полный рабочий день. в каком порядке в 2014 году мне должны предоставить основной ежегодный оплачиваемый отпуск пропорционально отработанному времени?(как мне говорят). И как мне должны предоставить отпуск в 2015 году(ребенку исполнится 3 года в ноябре 2015, берется ли это в расчет)?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.-такое положение содержит постановление пленума Вс РФ 2014 года. чтобы воспользоваться отпуском-нужно выйти на полный рабочий день, взять отпуск а затем можно снова работать неполный рабочий день до 3 лет. если же вы работаете полный день, то считается что вы не в отпуске и пособия не получаете, а значит и отпуск предоставляется в обычном порядке. в 2015 году-раз вы работаете полный день, то возраст ребенка роли не играет
