Право медработников на получение надбавки за непрерывный стаж
Просмотров: 1Обязательно ли нужно указывать причину увольнения по собственному желанию в трудовой книжке ? И дает ли формулировка " уволен по собственному желанию", без пояснений, право работодателю считать прерванным медицинский стаж при наличии у работника - женщины на момент увольнения и трудоустройства 2-х детей до 14-ти лет. Интервал между увольнением и принятием на работу - 06.04.2011 - 04.07.2011 Обе занимаемые должности - врач-терапевт в учреждениях медицинского профиля.
Вопрос относится к городу Яровое
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения здравоохранения не позднее одного месяца со дня увольнения по собственному желанию.
В случае расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет стаж работы сохраняется до достижения ребенком указанного возраста.
Если дополнения в части указания причины увольнения нет, то работодатель вправе считать стаж прерванным.