Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Имею ли я право на отпуск за 2013 год?
Просмотров: 1Здравствуйте. Я работаю с 5 февраля 2013 года. В отпуск ходил в январе 2014г. на 14 дней. По графику отпусков на 2014г. ещё 14 дней я должен отгулять в августе 2014года. Имею ли я право на отпуск за 2013 год, потому что мне говорят в отделе труда, что за 2014 год я буду гулять в 2015 году. Мне кажется меня обманывают. Может быль есть какие-нибудь положения трудового кодекса, где более подробно расписаны все нюансы по отпускам? Спасибо
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Отпуска предоставляются за рабочие периоды, равные году. Течение рабочего года начинается в день приема на работу. За период 05.02.2013-04.02.2014 Вам положен отпуск полной продолжительности. Вы 28 дней используете частями (янв.2014 и авг.2014). Разделение отпуска на части возможно только с согласия работника. надеюсь Вы такое согласие давали. Следующий отпуск Вам положен за период 05.02.2014-04.02.2015. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. То есть отпуск за текущий рабочий период Вам могут предоставить и в этом году, главное, чтобы он был предусмотрен графиком отпусков.
