Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Могу ли я после 140 дней больничного уйти в очередной отпуск?

Просмотров: 3
Екатерина
Вопрос задан26 июня 2014 в 20:37

Здравствуйте! Я работаю учителем отпуск 56 дней, но получается так, что в этом году очередной отпуск совпадает с декретным. Бухгалтер сказала, что сейчас меня отправят сразу в декретный, а очередной буду отгуливать через 1,5 года. Скажите, могу ли я после 140 дней больничного уйти в очередной отпуск, а потом в отпуск по уходу за ребенком?

Вопрос относится к городу тюмень

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

aslaug
Опубликовано26 июня 2018 в 20:44
Опубликовано26 июня 2018 в 20:44

При использовании очередного отпуска сразу после отпуска по БиР вы потеряете пособие по уходу за ребенком на этот период.

Ольга Штейнбук
Опубликовано26 июня 2018 в 20:54
Опубликовано26 июня 2018 в 20:54

Добрый день.

По сути это возможно, только не рационально. По окончании отпуска по беременности и родам (140 дней- получите пособие) нужно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет (будете получать пособие), потом можете отгулять очередной отпуск (получите отпускные). Если после отпуска по беременности и родам будете брать отпуск очередной, на 56 дней отпуск по уходу за ребенком никто не продлит и пособие за 2 месяца Вы потеряете. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется не на 1.5 года, а до достижения ребенком возраста 1.5 года. Например, ребенок родится 1 июля 2014 года, отпуск по беременности и родам закончится примерно 5 сентября (будет указано в больничном), а отпуск по уходу до 1.5 лет закончится 31 декабря 2015г.(когда ребенку исполнится 1.5 года) не зависимо от того, когда он начнется- после очередного отпуска или без него.

nataldream
Опубликовано26 июня 2018 в 21:11
Опубликовано26 июня 2018 в 21:11

Выше Вам уже написали, что это невыгодно. Вы можете попробовать попросить компенсировать часть ежегодного отпуска, превышающего 28 дней, после окончания отпуска по БиР. Вам, конечно, могут отказать, но попробовать стоит. Не получится - используете после отпуска по уходу за ребенком. Никуда Ваш отпуск от Вас не денется в любом случае :)

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте