Важно
Минфин обновит КБК для НДФЛ на 2025 год 
Срочно
С 1 декабря — обновленная форма заявления для ликвидации малого и среднего бизнеса Сколько положено перерывов на работе?
Просмотров: 38 ми часовой рабочий день,работа весь день за станком(режущий,гибочный)-монотонная,тяжелая.Много металла проходит через руки.Сколько в час я должен отдыхать,сколько мне полагаеться перерывов-по сколько минут?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Размер перерыва определяется соглашением с работодателем. Он должен быть не меньше 30 минут и не больше 2-х часов.
Согласно ст.108 ТК в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Рекомендация эксперта
Для определенных категорий работников или в холодное время существует такое понятие специальные перерывы для обогрева и отдыха (ст.109). Они предоставляются по правилам внутреннего распорядка работникам, работающим в холодное время года, на открытом воздухе или в закрытых неотапливаемых помещениях. Другим работникам (занятых на вредных и особо вредных работах в производствах,предусмотренных Списками ВЦСПС и МинТруда №1 и №2), в трудовом законе нет.
