Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Каковы права у биологической мамы при суррогатном материнстве?

Просмотров: 2
Елена
Вопрос задан26 июня 2014 в 18:28

Здравствуйте! Я биологическая мама, моего малыша носит суррогатная мама.Я имитирую беременность, никто не знает. На работе - тем более, но наша бухгалтер спрашивает, когда мне уходить в дородовой отпуск и т.д. Раз больничный мне не полагается, оцените, пожалуйста объективно схему моих действий:

1) Хочу написать бухгалтеру (офис в Москве), что буду работать прямо "до родов" - имею право по закону (я уточняла это в ФСС)

2) Напишу заявление, что сразу после родов хочу взять оплачиваемый ежегодный отпуск.

3) После окончания ежегодного оплачиваемого отпуска, иду в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как вам? Имею ли я право на такую схему? Извините, пожалуйста, но обратиться с таким деликатный вопросом больше не к кому ????

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

aslaug
Опубликовано26 июня 2018 в 19:08
Опубликовано26 июня 2018 в 19:08

Согласно ст. 255 ТК РФ отпуск по БиР предоставляется по заявлению женщины. Поэтому вы вправе вообще данный отпуск не использовать. Схема вполне приемлемая. Единственное, для реализации права на использование очередного отпуска после отпуска по БиР (ст.260 ТК РФ), может возникнуть формальный вопрос у администрации об окончании отпуска по БиР, если отпуск вне графика.

nataldream
Опубликовано26 июня 2018 в 20:51
Опубликовано26 июня 2018 в 20:51

Пишите заявление о предоставлении ежегодного отпуска, ссылаясь на нормы ст.260 ТК. Говорите о том, что чувствуете себя хорошо и планируете работать практически до "родов". После окончания ежегодного отпуска, в период которого Вы "родите" ребенка, пишите заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком, но будьте готовы отвечать на вопросы, почему не отдаете больничный по беременности и родам для его хоть частичной оплаты и т.д. Подозрения всё равно будут. Варианты ответа: потеряла, куда-то положила, восстанавливать не хочу, не те деньги, чтобы бегать по поликлиникам и т.д.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте