Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Нужно ли проводить сравнение при сокращении?

Просмотров: 2
Юлия
Вопрос задан26 июня 2014 в 17:40

В организации имеется 2 структурных подразделения (по разным адресам в пределах одного города) с одинаковыми должностями. Отдел 1 (5 должностей) и отдел 2 (3 должности). Нужно сократить 3 должности в Отделе № 1. При сравнении производительности труда и квалификации должностей в Отделе № 1 нужно ли сравнивать их с данными работников Отдела № 2, выполняющими такие же обязанности?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано26 июня 2018 в 17:45
Опубликовано26 июня 2018 в 17:45

Полагаю, что не нужно, ведь сокращаются сотрудники именно отдела 1 по определенному адресу.

Павел Макаренко
Опубликовано26 июня 2018 в 19:23
Опубликовано26 июня 2018 в 19:23

Сравнение было бы не лишним, учитывая тот факт, что адреса, все-таки, разные.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте