Рейтинг@Mail.ru

Что нужно для увольнения, как не прошедшего испытательный срок?

Просмотров: 1
Наталья
Вопрос задан25 июня 2014 в 10:59

Увольнение работника, как не прошедший испытательный срок.

Водитель-экспедитор, принята на работу с испытательным сроком. Машина часто стоит на ремонте, во время движения допускает нарушения ПДД. Есть одна докладная записка. Какие еще документы необходимо собрать для увольнения по ст. 71 часть первая

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Павел Макаренко
Опубликовано25 июня 2018 в 11:10
Опубликовано25 июня 2018 в 11:10

Добрый день, Наталья! Для того, чтобы уволить работника на испытательном сроке достаточно и одной докладной записки. Было бы неплохо получить от работникам объяснительную. Чем больше таких документов - тем лучше, однако и одной докладной будет достаточно.

Всего Вам доброго!

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте