Уволнение по собственному желанию
Просмотров: 1Добрый день.
Работодатель не выплачивает мне заработную плату в течение 2,5 месяцев. При этом в период всей моей трудовой деятельности на данном предприятии (5 месяцев) всегда были задержки по зарплате и выплачивалась она только один раз в месяц. Вопрос: имею ли я право уволиться по собственному желанию без отработки 14 дней из-за несоблюдения работодателем статей Трудового кодекса и трудового договора? Если имею, то в какой форме мне надо подавать заявление на увольнение? Заранее спасибо за ответ.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Уточнение от 2 июля 2012 - 11:05
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, Вы пишете заявление о приостановлении работы со ссылками на указ. статьи в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, что явл. нарушением трудового законодательства, а затем пишете заявлине на увольнение и указываетет в нем определенный срок.
