Законна ли такая смена графика работы и оплаты?
Просмотров: 1Добрый день! График работы был пятидневка по 9 часов(включая час на обед).за два дня сделали предупреждение о смене графика, поставили 2 через 2 дня с 9 утра до 22 вечера ( так же включая час на обед). Законно ли это? Так же праздничные рабочие дни оплачивать собираются как и обычный, правомерно ли ? Заранее спасибо
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. В данном случае порядок предупреждения о смене существенных сторон договора нарушен. необходимо было за 2 месяца вручить уведомление, о том, что изменяется режим работы и порядок оплаты. Вам необходимо обратиться в инспекцию по труду для защиты ваших прав.
