Выплата отпускных
Просмотров: 2Я нахожусь в отпуске с 1 июня, но до сих пор (5 июня)не получила отпускные. Работодатель объясняет это тем, что нет денег и отпускные будут выданы в зарплату (10 июня). Могу ли я считать себя в отпуске именно с этого дня (10 июня) с сохранением зарплаты за дни с 1 по 10 июня т.к. у меня был сорван отпуск по вине работодаталя?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Основания считать себя в отпуске с 10.06 у вас отсутствуют, также как и сохранение з/п за указанный период. Отпуск вам не сорван, работодатель его вам предоставил, только не произвел выплату. По этому нарушению можете обратиться в инспекцию по труду.
Работодатель обязан выплатить отпускные за три дня до начала отпуска. Если в этот срок выплата не была произведена, вы вправе были потребовать перенесения отпуска. Сейчас вы можете потребовать выплаты отпускных с процентами (денежной компенсацией) за каждый день задержки выплаты(ст.236 ТК РФ).
