Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Правомерны ли действия начальника отдела кадров?
Просмотров: 1заявление об увольнении написала 21 (заявление было написано под воздействием провокаций начальника отдела), с просьбой уволить 22. Ни 22, ни 23 (пятница) рабочий день до 17 час. результата рассмотрения моего заявление не представлено. 23 в 17.30 начальник отдела кадров мне сообщает, что я буду уволена после отработки - при этом сообщает, что визу работодателя я смогу увидеть на своем заявлении только в понедельник - 26. Правомерны ли действия начальника отдела кадров?
Вопрос относится к городу Анапа
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. При увольнении по собственному желанию вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели. Если работодатель согласиться уволить вас в день, указанный в заявлении (о чем будет издан соответствующий приказ и с вами ознакомлен), то последним днем работы будет считаться 22. Если же работодатель не согласиться, то вы должны будете работать еще 2 недели с момента получения работодателем заявления. Если ваш начальник отправит заявление на подпись руководителю 26-го, то только с этого дня необходимо будет отсчитывать 2 недели.
