Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Законен ли перевод беременной на 4-х часовой рабочий день?

Просмотров: 1
Василий
Вопрос задан24 мая 2014 в 17:21

На работе у моей супруги, в связи с отсутствием средств переводят на четырех часовой рабочий день, с потерей заработной платы соответственно. Моя супруга на 5 неделе беременности. Можно ли этого избежать!

Вопрос относится к городу Кодинск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Яна Ким
Опубликовано25 мая 2019 в 02:15
Опубликовано25 мая 2019 в 02:15

к сожалению от этого никто не застрахован и ТК РФ не говорит о том, что беременных женщин нельзя переводить на неполный рабочий день. согласно ст. 74 ТК РФ вас должны уведомить за 2 месяца до перевода ан неполный рабочий день,если вы откажетесь от этого то вас вправе уволить

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте