Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как отказаться от перевода на другое рабочее место?

Просмотров: 1
Екатерина
Вопрос задан24 мая 2014 в 15:50

Я одинокая мама, работаю в налоговой в Крыму. Ушла в декрет в 2010г. с участка по прибыли юрлиц. В Украине приняли налоговый кодекс и соответственно поменялась структура налоговой. Когда я вышла на работу с декрета в сентябре 2013г., мне предложили работу в этом же отделе но по другому участку - налог на землю физлиц, объясняя это тем, что на моем месте человек, знающий работу, а мне все-равно заново учится (хотя ничего кардинального по прибыли не поменялось и с потерей памяти я не страдаю), но я согласилась, чтобы не конфликтовать. Но через месяц работы ребенок стал часто болеть и я ушла по уходу до 6 лет по справке ВКК по украинскому законодат-ву. После референдума, 03.04.14г., чтобы не потерять работу, т.к. по российскому законод-ву не предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до 6 лет, я вышла на работу, но на моем месте снова работал знающий человек (7 месяцев) и мне предложили опять другой участок в этом же отделе но по налогу на добавленную стоимость юрлиц, на что я радостно согласилась, т.к. этот участок работы я более и менее знаю и понимаю. Но человек с участка по земле уволился и теперь меня заставляют вести дополнительно этот участок и,соответственно отвечать за невыполнение каких-либо показателей или мероприятий. Заставляют путем шантажа - мне оказывается сделали одолжение, что взяли на участок ндс, и составили приказ о возложении обязанностей по участку земли физлиц временно не более 2-х месяцев, который вручили мне позже даты регистрации и который я подписала с возражениями. Свои возражения я составила в тот же день, когда получила копию приказа, зарегистрировала, и указала в них , что отказываюсь его исполнять т.к. два несвязанных объемных и ответственных участка. После чего вообще начался скандал и мне сказали, что приказом по служебной необходимости переведут меня на участок земли. Подскажите имеют ли право меня перевести принудительно по служебной необходимости, могу ли я отказаться от такого перевода или оспорить в судебном порядке такой приказ, и обязана ли я буду исполнять такой приказ, если подпишу с возражениями. Прошу прощения, если написала нескладно и с ошибками.

Вопрос относится к городу Крым

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

РоманБ
Опубликовано24 мая 2019 в 16:12
Опубликовано24 мая 2019 в 16:12

ст. 72.1 ТК РФ указывает, что не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

То есть отказаться Вы не можете

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте