Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Принуждение сотрудника МВД в отставке заключить договор найма служебного помещения

Просмотров: 1
Redemption
Вопрос задан7 июня 2012 в 17:09

Добрый День! Моя ситуация в следующем: при прохождении службы в органах внутренних дел, в сентябре 2004 г. в порядке очередности (после многих лет) мне и моей семье, на основании внутриведомственного ордера МВД РФ, было предоставлено служебное жилье в комнате жилой площадью в 10.8 кв.м. на две койки-места ведомственного общежития находящегося в оперативном управлении МВД РФ. В январе 2005 г. мы получили постоянную регистрацию по этому месту жительства (до этого имели только по месту пребывания). На тот момент я являлся сотрудником МВД РФ, и со мной не заключались какие либо договоры найма специализированного жилого помещения в общежитии (на руках только копия внутриведомственного ордера МВД РФ). В марте 2005 г. я был уволен со службы по сокращению штатов с выслугой в 22 календарных года, и отправлен в отставку.

Перед увольнением жилищная комиссия по месту службы, отказала мне в постановке на очередь нуждающихся в улучшении жилищных условий (несмотря на то, что за весь период своей службы, я своим жильем не обеспечивался и в собственности такового не имел) на основании того, что на момент обращения в ЖК я проживал менее 5 лет в служебном жилье с постоянной регистрацией. Уже находясь на пенсии по выслуге лет, по истечению пяти лет проживания в служебном жилье, в 2009 г. мною были поданы все необходимые документы в жилищную комиссия по месту жительства о постанове на очередь нуждающихся в улучшении жилищных условий, но и там мне было отказано в постановке т.к. я и моя семья не были признаны малоимущими гражданами РФ.

С мая 2012 г. МВД РФ в лице наймодателя служебного жилья, которое находиться у него в оперативном управлении, принуждает меня под угрозой выселения заключить с ним договор найма специализированного жилого помещения в общежитии со сроком действия до 31 декабря 2012 г. Но в этом типовом договоре четко прописаны основания для проживания нанимателя в специализированном жилом помещении общежития, в частности наниматель подлежит выселению в случае утраты трудовых отношений с МВД РФ. Но у меня нет трудовых отношений с МВД РФ уже с марта 2005г.

Вопрос: правомерны ли требования наймодателя заключить со мной договор найма на его условиях. Как мне законно и правомерно поступить в этом случае, чтобы не оказаться выселенным из служебного жилья. Другого жилья у меня никогда не было и нет.

Спасибо,

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Kompetent
Опубликовано17 июня 2019 в 16:24
Опубликовано17 июня 2019 в 16:24

Ни в коем случае подписывать это договор нельзя, иначе вы будете выселены по истечении указанного в нем срока. Основания для признания нуждающимися определены в ст. 51 ЖК РФ (обеспечение жильем менее учетной нормы (устанавливается в зависимости от региона, аварийное жилье, малоимущие). Если жилая площадь сост. менее учетной нормы, установленной в Вашем регионе, Вы имеете право быть признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий и обеспечены жильем вне зависимости от даты постановки на учет.

Незаконный отказ Вы имеете право обжаловать в прокуратуру, суд.

В данный момент в рамках федеральной программы "Жилище" идет активное представление жилой площади для военнослужащих (признанных нуждающимися) и имеющих выслугу более 10 лет. Ознакомьтесь также ст ст. 15, 15.1. ФЗ "Остатус военнослужащих"

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте