Как уйти в отпуск?
Просмотров: 2при переходе сгос.предприятия в .ооо. нас расчитали и приняли за один день сказав при этом что график отпусков сохранен в том же порядке. это было в 2009г. а теперь мне говорят что я отгулял свой очередной отпуск. хотя прошлый отпуск я отгулял в мае прошлого года т.е. в 2013г. как поступить?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
При увольнении с гос. предприятия вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. На новом месте работы начинается новый отсчет времени для приобретения права на отпуск и права на использование отпуска. Поэтому тут ссылки на прежнее предприятие не должно быть. Если есть право на использование отпуска в текущем году, то он должен быть вам предоставлен.
Здравстуйте. График отпусков при смене работодателя не имеет значения. В данном случае у вас идет увольнение с одного места работы, при котором выплачивается вся компенсация за неиспользованные отпуска, и прием на новое место работы, где начинается новый рабочий период для предоставления отпуска. График отпусков - это только установленная очередность. Вам необходимо подойти в отдел кадров и посмотреть вас рабоий период и когда вы ходили в отпуск (за какой год), если вы все отгуляли, вам не предоставят отпуск, к сожалению.
