Возможно ли такое сокращение премии работника?
Просмотров: 1В трудовом договоре прописаны премии до 50%, предусмотренные Положением о премировании. Позже было подписано доп.соглашение премия -30%стабильно, по результатам работы до 50%. может ли работодатель сейчас прописать в доп. соглашении - 10% стабильно, по результатам работы - до 50 %. и как правильно уведомить об этом работников.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Да все можно, вопрос премирования - это согласно статьи 144 ТК РФ вопрос, который регулируется коллективным договором. Пересмотр производится по той же процедуре, что и установление.
