Важно
Опубликовали проект федерального бюджета на 2025-2027 годы Грозит ли увольнение, если лишили премии?
Просмотров: 3не так давно остановили на проходной завода, в день отработки, на кануне употреблял спиртное. провели освидетельствование, выписали протокол, лишили премии на 100 %.может ли грозить увольнение?
Вопрос относится к городу челябинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Статья 76 ТК РФ обязывает работодателя отстранить от работы (не допускать к работе) сотрудника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Могут уволить его по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ,но это не так просто.
Премия это мера поощрения, а не мера наказания. Поэтому за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения могут одновременно лишить премии и применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
Для законного увольнения работника по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ необходимо подтвердить факт нахождения работника в состоянии опьянения.
