Могу ли я сказать, что договор не имеет юридической силы?
Просмотров: 2В трудовой книжке записано что я принят в январе 2010 года (15.01.10) ,а договор заключен в декабре 2009 года (1.12.09). Могу ли я сказать что договор не имеет юридической силы? Или адменистрация должна переписать запись в трудовой книжке о приёме на работу.
Вопрос относится к городу Самарская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Дата заключение труд. договора и дата приема на работу (издания приказа) не обязательно должны совпадать, смотрите что написано в предмете договора когда Вы должны приступить к работе. Договор подписан, Вы вышли на работу, получали все это время зплату, какое отсутствие юрид. силы тут может быть?
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем (ст.61 ТК РФ). Трудовые отношения могут начаться позже даты подписания, но это не означает, что договор не имеет юридической силы. Запись в трудовой неправильна, если вы приступили к работе с другой даты.