Рейтинг@Mail.ru

Как можно наказать директора за нарушение ТК РФ?

Просмотров: 1
Анастасия
Вопрос задан25 марта 2014 в 07:00

Здравствуйте, мне устно отказали в предоставление донорских дней. Директор сказал кто берет донорские дни тот тут не работает. Что мне сделать? Написать заявление и сделать копию с отметкой в кадрах ,а потом можно спокойно не выходить на работу? А потом? Те же прими выплачиваются на усмотрение руководителя, так они меня оставят совсем без з/п и мне придется самой уволиться. Я часто- постоянно сдаю кровь и по вызову и так. И менять работу я думаю это не выход. Как можно наказать директора за нарушение ТК РФ?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

aslaug
Опубликовано26 марта 2019 в 01:41
Опубликовано26 марта 2019 в 01:41

При любых нарушениях работодателем трудового законодательства обращайтесь в инспекцию труда. Пусть организацию заносят в "черный" список и мучают проверками.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте