Рейтинг@Mail.ru

Как уволиться и не потерять отпуск?

Просмотров: 2
оксана
Вопрос задан14 марта 2014 в 22:05

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как лучше поступить. Хочу уволиться с предприятия. Отпуск у меня в сентябре.Если я уволюсь в марте, к расчетным получу ли я компенсацию за отпуск. Или выгоднее попросить отпуск на апрель и сразу же уволиться. 2 недели не заставят отрабатывать, т.к. предприятие банкрот, и вскоре закроется. Заранее благодарю за ответ.

Вопрос относится к городу волгоград

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Anastasia Ivanova
Опубликовано14 марта 2019 в 22:43
Опубликовано14 марта 2019 в 22:43

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск. Учитывайте, что компенсация производится пропорционально отработанному времени.

nadezhda1972
Опубликовано14 марта 2019 в 22:50
Опубликовано14 марта 2019 в 22:50

Вам в любом случае или выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск, либо вы получите отпускные и уволитесь. Решать вам.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте